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所谓团队精神，即大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映个体利益和整体利益的统一，进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

团队精神主要体现在以下三个方面：

(1)团队与团队成员的关系。团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感。团队成员由衷地把自己的前途与团队的命运紧密联系在一起，愿意为团队利益和目标尽心尽力。在处理个人利益与团队利益的关系时，团队成员会义无反顾地优先保全团队利益。

(2)团队成员之问的关系。团队精神表现为成员之间的相互协作及共为一体。团队成员彼此将对方视作一家人，相互依存，肝胆相照，荣辱与共。成员之间和谐相处，充满凝聚力，同时为了团队的成功取长补短，彼此促进。

(3)团队成员对团队事务的态度。团队精神表现为团队成员对团队事务的全方位投人。每个成员都具有极强的责任心，能积极参与管理和决策活动，充分发挥自己的积极性、主动性和创造性。成员要衷心地将团队的事当作自己的事，不仅尽职尽青，认直勤勉，更要充满活力和激情。