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大本营“我的获取”。人们习惯把食、色作为人的本能，古人也曾说到“食色性也”，孰不知算计也是人的本能，是人的天性也。所以将“我的获取”作为大本营是符合人性的。许多企业在招募人员时，首先要问对方“你能做什么”却忘记了“企业能为你做什么”，这是企业经常犯的一大错误。在大本营里有二个内容，一是我知道对我的工作要求吗?员工进到企业一定要明确他来企业是做什么的，是干财务的，还是做市场的?是做管理的，还是做品管的?还是做调度的，还是做人力资源的等等。首先要知道对其工作的要求，员工什么都不知道，就根本不知道他在获取什么，就像流动一样扎不下根来，何谈大本营呢。比如有人进入企业任职战略发展部的部长，他就知道要围绕着企业发展动向和市场环境进行研究，起码知道对他工作的要求。二是我有做好我的工作所需要的材料和设备吗?这是最简单的问题，中国有句话叫做“一要手艺巧，二要家什妙”。家什就是指劳动工具。比如在北京开的川菜馆，最有名的几家川菜都讲究川厨、川料、川妹，就是从厨师到配料再到服务员都要是从四川来的，做得才正宗。企业也必须为员工提供所需要的材料和设备，使员工有所获取，才能将其安置下来。